企業(yè)文化
企業(yè)宗旨 雪中送炭 錦上添花
雪中送炭——針對處于成長階段、轉型階段、輕資產、高科技等急需資金支持的各類企業(yè),通過創(chuàng)新性服務理念和金融工具為其提供增信、實現(xiàn)融資,扶持企業(yè)快速發(fā)展。
錦上添花——針對處于成熟階段的優(yōu)質企業(yè),引導企業(yè)進行資本市場融資、資產證券化、引入跨境資金、重組并購等融資活動,為企業(yè)實現(xiàn)降低融資成本、進入資本市場、優(yōu)化經營模式、完善法人治理結構等目標。
企業(yè)使命 創(chuàng)新進取 勇?lián)厝?/span>
以強烈的創(chuàng)新精神和高度的責任感服務于銀川金融強市戰(zhàn)略,優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境,為我市企業(yè)在國內資本市場上債權融資提供增信支撐,為域外資金助力銀川跨越式發(fā)展提供良好的增信服務;解決域內中小企業(yè)融資難、融資成本高問題,支持、服務地方經濟建設。
企業(yè)愿景 站位高遠 國內一流
秉持“創(chuàng)新是金融的核心,學習是創(chuàng)新的支撐”理念,以持續(xù)的學習動能、發(fā)揮創(chuàng)新優(yōu)勢,致力于成為最具品牌影響力、行業(yè)號召力的創(chuàng)新型融資擔保機構,持續(xù)引領擔保行業(yè)的發(fā)展方向!
職業(yè)理念 規(guī)范嚴謹 勤奮進取 自律平等
規(guī)范嚴謹:行為舉止整齊劃一,遵循制度、流程持之以恒,業(yè)務開展邏輯嚴密、一絲不茍,外塑形象,內修德能,表里如一,體現(xiàn)謹嚴細實的職業(yè)素養(yǎng),展示專業(yè)、自信、誠信的公司風貌。
勤奮進?。禾岢炭嚆@研、勤勉努力的工作作風,保持向上、立志有所作為的精神狀態(tài),精益求精、孜孜不倦,是專業(yè)自信、成就理想、獲取成功的必由之路。
自律平等:自律是平等的保障。自重、自尊、自強,講道德、重操守,清清白白做人、干干凈凈做事,以正氣聚人心,增強活力、提升效率,筑造核心企業(yè)文化價值觀。平等的實質是以企業(yè)需求為導向,以平等的思維和姿態(tài)服務企業(yè),杜絕“吃、拿、卡、要”,以客觀、公允的視角,為企業(yè)提供全生命周期服務,創(chuàng)造價值、實現(xiàn)共贏。
管理理念 三化為本 追求卓越
標準化——立項、盡調、評審、監(jiān)管等擔保業(yè)務全流程標準化,以規(guī)范、透明、獨立為目標不斷優(yōu)化、完善;
專業(yè)化——金融、財務、法律、運營、風控各方面深度專業(yè)化,在擔保業(yè)務流程的各個環(huán)節(jié)不斷提升專業(yè)創(chuàng)造價值和專業(yè)服務價值;
市場化——組組架構、人力資源、考核激勵、管理運營按照市場化運作,把握大數(shù)據(jù)、企業(yè)云、網(wǎng)絡金融等市場前沿脈搏,不斷提高增信服務的市場化水平。
人才理念 人盡其才 以德為先
尊重人才、善用人才、培養(yǎng)人才。堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴屎汀懊裰?、公開、競爭、擇優(yōu)”的選人方法,構建管理、技術、技能“W型”職業(yè)發(fā)展三通道,建設支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的多元化人才隊伍。
激勵理念 效益導向 共同成長
不斷完善效益導向型考核激勵體系,踐諾員工與企業(yè)共同成長,探索建立員工持股的分配機制;通過各種評優(yōu)活動,獎勵先進,營造創(chuàng)新型、學習型團隊氛圍,持續(xù)提高員工素質。
文化理念 自信堅持 學習反省 高瞻細耕
自信堅持:相信自己能行,態(tài)度積極,大膽嘗試,主動迎接挑戰(zhàn),擁有全力以赴的決心和姿態(tài),不找理由、不抱饒幸心理、不留退路。自信是戰(zhàn)勝困難、取得成功的積極力量。堅持自己認為對的,堅持做正確的事,目標明確,直面挑戰(zhàn),認定的事堅持到底并做到極致。
學習反省 :通過不斷的學習、實踐,開拓眼界、積累學識、增厚文化底蘊,在學習演進的過程中回顧反省,緊跟時勢而不盲從、持續(xù)學習不斷創(chuàng)新,以強勢文化獨占鰲頭、引領行業(yè)發(fā)展。
高瞻細耕:唯有站在高處看問題,方能更好地把握方向、認清形勢。細耕是通往高遠目標的實現(xiàn)路徑,唯有細心鉆研、精益求精、認真細致才能確保目標的落地與實現(xiàn),避免“喊口號”、“形而上”。